长安通信举办新员工培训
发布时间：2015-04-03经过多年的不懈耕耘，长安通信进入了快速成长通道，吸引人才、培养人才、稳定人才成为公司重要工作之一。为了加深新近入职员工对公司文化、发展、管理等各方面的了解，帮助员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯，公司人力资源部于3月28日和29日组织了为期2天的新员工入职培训，来自公司二十二个部门的员工参加了培训。
公司总裁秘建虎为员工亲授第一课，不仅介绍了公司沿革及业务情况，还详细解析了凯发平台的文化和价值观等，阐述了长安通信注重员工培养，以人为本的用人理念，并以“以长安发展为己任，与长安共荣辱，为长安公司发展而努力奋斗”的企业精神激励大家，表达了公司领导对新员工的鼓励和期望。
公司运营总监和人力资源部、行政管理部、项目管理部负责人分别介绍了公司财务、人事、行政、保密和项目管理等工作的相关制度、流程与管理规范。授课过程中，讲师现场传授经验，介绍真实案例，深入浅出地讲解，加上风趣幽默的语言，充分调动了员工们的学习兴趣，使大家收获颇丰。
此次培训，不但帮助新员工加深了对公司的了解，建立了良好的职业心态，也增进了同事间的互相沟通，使之对公司的发展更具信心。他们纷纷表示：通过这次培训，了解了公司的发展历程，相关的企业制度，对公司的管理文化有了深刻的认识，深深感受到作为国有企业的一员所拥有的荣誉感、使命感、责任感。希望以后人力资源部能组织更多的培训，增强全体员工的凝聚力、向心力，使全体员工万众一心，与企业共同成长。
（撰稿人：人力资源部 李世昙）
秘建虎总裁亲授第一课
运营总监介绍财务管理制度
聚精会神的员工
