长安公司召开专题会议，传达学习工信部领导指示精神 -凯发app

长安公司召开专题会议，传达学习工信部领导指示精神

10月27日，长安公司组织召开《传达学习工信部领导指示精神专题会议》，会议由公司秘建虎总裁主持，各位总监、二级部副经理以上中层干部和职能部门全体员工参加会议，会议集中传达学习了工信部尚冰副部长、张峰总工程师等领导10月21日视察长安公司时的讲话精神，并结合实际进行了热烈讨论。

秘建虎总裁分别宣读了尚冰副部长、张峰总工程师和通信保障局赵志国局长、电信管理局陈立东副局长、国家互联网应急中心黄澄清主任的讲话内容，对工信部领导的重点指示做了详细分析和阐释。秘总指出，工信部领导对长安公司成立两年来的发展给予了高度评价，对长安公司的发展提出了具体要求，这是工信部领导对长安公司全体员工的鼓励和鞭策，我们要认真学习、深刻领会，结合工作认真加以研究落实。

秘建虎总裁结合学习贯彻工信部领导指示精神，对公司下一步工作提出三点要求，概括为“打造一流企业、开拓两个市场、加强三项建设”：

（一）发挥自身优势，打造一流科技企业

国家互联网应急中心是我国网络安全应急体系的核心协调机构，长安公司作为其全资子公司，自身条件得天独厚。因此，我们要以“掌握核心技术，稳定高端人才”为目标，将核心业务准确定位在国家网络信息安全领域，紧密围绕信息通信产业发展，抓住契机、乘势而上、顺势而为，努力打造一流高科技公司，不辜负工信部和中心领导对我司的殷切期望。

（二）紧跟产业需求，开拓两个市场领域

两年来，公司与行业主管部门和电信运营商等客户建立了良好的业务关系，市场份额逐步增加，市场地位得以确立。在当今国家对网络信息安全高度重视，普通大众对个人信息保护广泛关注的形势下，我司完全有理由、有机会在更广的领域和更大的范围内开拓市场。

一方面我们要巩固行业内传统市场。凭借开展多项重点项目积累的良好口碑和业界形象，深度挖掘市场需求，做好系统升级和运行维护等延伸项目，并结合客户业务实际，为其不断提供新的凯发app的解决方案，增加客户粘滞性。另一方面我们要开拓行业外新兴市场。公司要做大做强，就必须突破现有市场的局限，真正“走出去”，到其他市场上经风雨、见世面。下一步，我们可利用关口系统这一有推广潜力的产品，面向全社会，立足大市场，把优质的产品和服务推向其他行业，满足各行各业对网络信息安全的需要。

（三）满足长远发展，加强三项建设工作

完成公司五年发展规划，要立足当下、着眼未来，在人才队伍、管理能力和党的建设三个方面加强工作，为公司长远发展打牢基础。

1.加强人才队伍建设。公司要拓宽人才引进渠道，加大人才培养力度。探索与国家互联网应急中心、重点实验室、顶尖院校进行人才合作培养的模式，实现人才双向交流，了解学术前沿动态、把握市场需求方向、提高研发创新能力，既做到产学研相结合，又能够为公司创造长期、对口的人才梯队资源池。同时，公司要努力优化内部环境，积极创造外部条件，制定高端人才薪资福利方案，下大力气吸引、留住、用好高端人才。建设一支扛旗打仗、稳定可靠的业界领军人才队伍。此外，公司还要加强对管理人员的培养，为有效满足公司发展的各项需要提供相应的人才保障。

2.落实管理能力建设。管理工作是企业发展的稳定器和助推器，不仅可以为公司预防风险、减少损失，而且可以使公司提高效率、增加效益。公司注重科学管理、以法治司，结合工作实际，公司推出了一系列规章制度，为规范管理打下了坚实基础。比制度建设更重要的是，将规章制度落实好，发挥其应有的作用。今后，公司要以项目为中心，以预算为准绳，以效益为导向，严格执行新晋推出的《项目管理规定》和《预算管理暂行办法》，真正实现各事业部独立核算，提升管理能力，在管理中要效益，从管理中谋发展。

3.抓好公司党的建设。作为国有企业，公司要把党的建设摆在重要位置。公司党支部要认真履行职责，落实党员管理工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党支部的号召力、凝聚力和战斗力。同时，要将党建和思想政治工作一并抓起来，使广大干部职工，尤其是直接参与涉密项目与核心业务的同志牢记建设网络信息安全强国的神圣使命，提高保密安全的责任意识，真正做到以党建带队伍、以党建促发展。

随后，会议进行了座谈发言，各位总监交流了学习理解尚副部长等各位领导指示精神的心得体会，以及结合分管的业务工作实际抓好贯彻落实的具体措施。各位总监集中在加强团队意识、提高网络信息安全认识、提高市场竞争能力、重视人才队伍梯次配备和强化财务预算管理等许多方面，提出了很好的意见建议。

通过传达学习和座谈讨论，大家切身的感受到了工信部领导、主管部门对长安公司的关心关爱和殷切期望，激发了作为长安通信人的自豪感和责任感，增强了建设一流网络信息安全国家队的决心和信心，激励公司全体员工立足岗位为长安公司发展做出更大贡献。

（撰稿人：刘鸿瑞）